行業動态

軟件測試人(rén)才需求量大(dà)，就(jiù)業薪資待遇也(yě)不(bù)錯。不(bù)少人(rén)剛入行就(jiù)能拿到(dào)10K的(de)薪水，這(zhè)個(gè)是(shì)怎麽做到(dào)的(de)。選擇軟件測試，就(jiù)是(shì)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)找到(dào)滿意的(de)工作。下面就(jiù)跟着小編一(yī / yì ／yí)起來(lái)看看成都軟件測試薪資待遇一(yī / yì ／yí)般多少？

現在(zài)的(de)軟件測試崗位，成都地(dì / de)區初級軟件測試人(rén)員薪資普遍在(zài)6-10K之(zhī)間，區間範圍比較大(dà)。企業所給出(chū)薪資水平差異，主要(yào / yāo)是(shì)由于(yú)企業的(de)規模、盈利水平，以(yǐ)及所招軟件測試崗位的(de)技能輸出(chū)決定。對規模比較好理解，一(yī / yì ／yí)般大(dà)廠、盈利比較好的(de)創新型企業給的(de)要(yào / yāo)高一(yī / yì ／yí)些。專業技能的(de)話，初級崗位要(yào / yāo)求其實并不(bù)高，主要(yào / yāo)是(shì)以(yǐ)功能測試爲(wéi / wèi)主，然後能對數據庫進行熟練操作，能使用常用測試工具、對測試流程、測試方法有熟練了(le／liǎo)解。這(zhè)些技能基本上(shàng)在(zài)參加培訓時(shí)候，能掌握内容的(de)50%左右就(jiù)能夠做到(dào)的(de)。但是(shì)并不(bù)是(shì)說(shuō)，隻會測試基礎，手工測試就(jiù)能夠找到(dào)工作。因爲(wéi / wèi)企業在(zài)招人(rén)時(shí)候，在(zài)招聘條件要(yào / yāo)求上(shàng)就(jiù)要(yào / yāo)求會自動化測試、性能測試、安全測試、接口測試，甚至是(shì)測試開發這(zhè)些，就(jiù)是(shì)實際工作與技能要(yào / yāo)求是(shì)有一(yī / yì ／yí)定差距的(de)。所以(yǐ)在(zài)培訓過程中，還是(shì)不(bù)能太過放松，盡量往80%内容掌握度上(shàng)沖刺，這(zhè)樣的(de)話才有希望拿10K的(de)薪資水平。

前面我們說(shuō)了(le／liǎo)現在(zài)成都地(dì / de)區軟件測試給的(de)薪資水平，以(yǐ)及企業的(de)要(yào / yāo)求。對于(yú)準備入行的(de)軟件測試人(rén)員來(lái)講，尤其是(shì)零基礎或者轉行的(de)，建議要(yào / yāo)去線下學習，網上(shàng)雖然有一(yī / yì ／yí)些視頻，但是(shì)線下學習，可以(yǐ)讓你吸收的(de)更好，掌握知識點更牢固更全面一(yī / yì ／yí)些。這(zhè)個(gè)從就(jiù)業角度上(shàng)來(lái)講，你掌握知識點的(de)比例，決定了(le／liǎo)你薪資的(de)梯隊。

而(ér)且，線下一(yī / yì ／yí)般都提供有比較全面的(de)就(jiù)業服務。比如項目經驗，面試準備。技術老師就(jiù)會根據個(gè)人(rén)的(de)經曆或熟悉領域，針對性的(de)對項目進行選擇和(hé / huò)訓練，這(zhè)些就(jiù)可以(yǐ)變成實質性的(de)工作經驗。在(zài)就(jiù)業階段，就(jiù)業老師也(yě)會根據個(gè)人(rén)情況，進行對應的(de)匹配崗位推薦。而(ér)且自己也(yě)可以(yǐ)一(yī / yì ／yí)邊面試，一(yī / yì ／yí)邊去招聘網站上(shàng)投遞簡曆，增加面試機會。哪怕自己比較緊張，幾次面試下來(lái)，對于(yú)面試也(yě)就(jiù)遊刃有餘了(le／liǎo)。

總之(zhī)，如果想要(yào / yāo)轉行軟件測試，一(yī / yì ／yí)個(gè)是(shì)要(yào / yāo)找專業的(de)課程進行學習，二就(jiù)是(shì)學習過程中要(yào / yāo)盡量吸收知識點，積累項目經驗，三就(jiù)是(shì)增加面試次數，不(bù)斷提高自己面試成功率，最終獲得滿意的(de)薪資。

以(yǐ)上(shàng)就(jiù)是(shì)關于(yú)成都軟件測試薪資待遇一(yī / yì ／yí)般多少的(de)相關分享，希望對大(dà)家有所幫助。如果對軟件測試還有什麽問題，可以(yǐ)關注國(guó)信安軟件測試，跟老師做個(gè)詳細了(le／liǎo)解。